Kontext:
Der Einsatz von Leiharbeitnehmern hat sich in den vergangenen Jahren als ein Mittel für Unternehmen etabliert, mit dem ein hohes Maß an Flexibilität erreicht werden kann. Fremdpersonal wird dabei sowohl für einfachere Tätigkeiten als auch für qualifizierte Aufgaben beschäftigt. Bei der Beschäftigung sind besondere gesetzliche Vorgaben zu beachten, die dem Schutz und der Gleichbehandlung von Leiharbeitern dienen. Die detaillierte Auseinandersetzung sowie die gezielte Vorbereitung des Einsatzes von Leiharbeitnehmern sind unbedingt notwendig, um keine wirtschaftlich bedeutsamen Risiken im Unternehmen aufzubauen.
Inhalt:
Das Handbuch Arbeitnehmerüberlassung in der betrieblichen Praxis ist nach Themen in einzelne Kapitel gegliedert. Es werden allgemeine Grundsätze der gesetzlichen Regelungen und Vorgaben des Bundesverfassungsgerichtes, wie etwa die Differenzierung zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung, erläutert. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie entsprechende Regelungen in ausgewählten europäischen Ländern sowie den USA werden angesprochen. In einem gesonderten Kapitel werden Begrifflichkeiten wie die des echten und unechten Leiharbeitsverhältnisses oder der des Personalpools erklärt. Die Arbeitnehmerüberlassung wird von den anderen Formen des Personaleinsatzes, wie den im Rahmen eines Werkvertrags, abgegrenzt. Fragen zur Gestaltung eines Überlassungsvertrags, Erlaubnispflichten nach dem AÜG sowie die Abordnung von eigenen Arbeitnehmern zu Arbeitsgemeinschaften (ARGE) im Baugewerbe werden ausführlich und in sich abgeschlossen dargestellt. Die Abgrenzungsmerkmale zu der in der Steuerberatungspraxis häufig zu beurteilenden konzerninternen Arbeitnehmerüberlassung sind angesprochen. Einen Schwerpunkt stellen die Ausführungen zu den Rechtsverhältnissen zwischen Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer dar. Die Rechtsfolgen von Pflichtverletzungen sowie Haftungsfragen werden erläutert. Einflüsse durch das Betriebsverfassungsgesetz, Besonderheiten beim Lohnsteuerabzug, bei der Sozialversicherung sowie beim Arbeitsschutz werden gleichfalls von dem Handbuch abgedeckt. Ein letztes Kapitel ist Leiharbeitnehmern im öffentlichen Dienst gewidmet.
Empfehlung:
Das bereits in dritter Auflage vorliegende Handbuch von Pollert/Spieler greift die wichtigen Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung auf, die sowohl aus Sicht des Verleihers als auch des Entleihers zu beachten sind. Das Buch enthält zahlreiche Hinweise auf wichtige Aspekte, Beispiele sowie Tabellen. Die Musterverträge und Checklisten können über einen Online-Zugang auch elektronisch abgerufen werden.
Die Arbeitnehmerüberlassung in der betrieblichen Praxis
Personaleinsatz bedarfsgerecht steuern und rechtssicher gestalten
Pollert, Spieler
Softcover, 263 Seiten
3. Auflage, erschienen im November 2011 im Rehm Verlag, Heidelberg
ISBN: 978-3-8073-0282-9
