Kontext:
Das Arbeitsrecht ist eine hochkomplexe Spielwiese mit zahlreichen Facetten. Von einzelvertraglichen Fragestellungen bis hin zu Kollektivnormen mit in der Praxis teilweise festgefahrenen Standpunkten, sind es häufig diese juristischen Feinheiten über die Arbeitgeber und Arbeitnehmervertreter bei Änderungen insbesondere der Betriebsorganisation streiten. Eine aktuelle Kommentierung ist hierbei die Grundlage für eine sachliche und zielführende Auseinandersetzung.
Inhalt:
Die Kommentierung Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht von Müller-Glöge, Preis, Schmidt ist in bereits 16. Auflage im Verlag C.H. Beck erschienen. Der Aufbau folgt den einschlägigen Gesetzen und bespricht diese Paragraf für Paragraf. Es sind dabei jeweils eigene Inhaltsverzeichnisse und Literaturangaben vorangestellt. Der Kommentar geht auf folgende gesetzliche Grundlagen teilweise im Auszug ein:
Grundgesetz, Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union, Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung, Arbeitnehmer-Entsendungsgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Aktiengesetz, Arbeitsgerichtsgesetz, Arbeitsplatzschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Altersteilzeitgesetz, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Berufsbildungsgesetz, Bundesdatenschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, Betriebsrentengesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Bundesurlaubsgesetz, Drittelbeteiligungsgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Einführungsgesetz zum Bürgerlichen Gesetzbuche, Familienpflegegesetz, Gendiagnostikgesetz, Gewerbeordnung, Handelsgesetzbuch, Insolvenzordnung, Jugendarbeitsschutzgesetz, Kündigungsschutzgesetz, Mindestlohngesetz, Mitbestimmungsgesetz, Montan-Mitbestimmungsgesetz, Mutterschutzgesetz, Nachweisgesetz, Pflegezeitgesetz, EG-Verordnungen Rom I und II, Arbeitsförderung nach Sozialgesetzbuch III, Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung (SGB IV), Gesetzliche Krankenversicherung (SGB V), Gesetzliche Rentenversicherung (SGB VI), Gesetzliche Unfallversicherung (SGB VII), Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (SGB IX), Sprecherausschußgesetz, Tarifvertragsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Umwandlungsgesetz, Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Mit der Neuauflage wurden insbesondere die Änderungen zur Tarifkollission (Tarifeinheitsgesetz), zur Regelung der Geschlechterquote, zur Elternzeit oder die zur betrieblichen Altersversorgung aufgenommen. Ferner sind erste Erfahrungen mit den Folgen der Mindestlohngesetzgebung besprochen. Der Rechtsstand entspricht dem im September 2015.
Empfehlung:
Die Kommentierung Arbeitsrecht von Müller-Glöge, Preis, Schmidt ist einer der kompakten Standardkommentierungen zum Arbeitsrecht. Die präzisen und stets gut belegten Ausführungen geht auf alle wesentlichen praxisrelevanten Fragestellungen ein und bietet eigene Lösungsansätze. Das Werk richtet sich an Juristen und Arbeitnehmervertreter in den Unternehmen, deren Berater sowie an die Richterschaft.
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht
Müller-Glöge, Preis, Schmidt
Hardcover, 2.938 Seiten
16. Auflage erschienen 2015 im Verlag C.H. Beck, München
ISBN: 978-3-406-68309-1
