Kontext:
Der grenzüberschreitende Mitarbeitereinsatz findet in zahlreichen Konstellationen statt und geht dabei über die Entsendung in eine zum Konzern gehörende ausländische Tochtergesellschaft weit hinaus. Es sind dabei insbesondere die Montagetätigkeiten im Ausland sowie andere projektbezogene Aufträge für die Mitarbeiter aus dem Inland oder anderen Staaten beim Kunden tätig werden. Neben steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Schwierigkeiten stellen sich zahlreiche weitere versicherungsrechtliche sowie aufenthaltsrechtliche Fragen.
Inhalt:
Das Handbuch Mitarbeiterentsendung von Mennen/Schellert/Wolf ist im Schäffer-Poeschel Verlag erschienen. Im ersten von zehn Kapiteln erläutert die Autorenschaft die Geschäftsbeziehungen, Geschäftsabwicklungsmodelle sowie die grundsätzlichen Entsendungsformen. Direktgeschäfte ohne Einbindung von Tochtergesellschaften, den Vertragssplit sowie die Unterscheidung zwischen internem Dienstleistungsvertrag und Personalverleih werden dabei besprochen.
Die Begrifflichkeiten des Arbeitsrechts, die verschiedenen Vertragsmodelle, Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen, Rückkehrvereinbarungen sowie EU-rechtliche Besonderheiten und Aspekte des Tarifrechts werden im zweiten Kapitel vorgestellt. Die nachfolgenden Kapitel drei und vier beziehen sich auf die Rechtsgrundlagen sowie die Anwendung selbiger in Bezug auf die Unternehmenssteuern. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Betriebsstättenfrage sowie Fragen der internationalen Verrechnungspreise. Sieben umfangreiche Fallbeispiele ergänzen die Ausführungen.
Mit den Kapiteln fünf und sechs sind die Rechtsgrundlagen der Lohnsteuer sowie die zentralen Fragen der Rechtsanwendung dargestellt. Zu nennen sind inbesondere die Ausführungen zur Anwendung der 183-Tage-Regelung, der beschränkten bzw. unbeschränkten Steuerpflicht, die Erfassung von Sachbezügen, die Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen für den Inbound- sowie Outbound-Fall. Auch hier sind die theoretischen Ausführungen durch sieben Fallbeispiele auf rund 50 Seiten ergänzt.
Das Sozialversicherungsrecht wird mit den nachfolgenden beiden Kapiteln dargestellt. Die EU-Verordnung (VO 883/2004) sowie die Wirkung von Sozialversicherungsabkommen werden in ihrer grundsätzlichen Wirkungsweise erläutert. Die Prinzipien der territorialen Geltung sowie die Ausnahmen von der Versicherungspflicht am Beschäftigungsort werden herausgearbeitet und anhand von zwei Beispielen erläutert.
Kapitel neun geht auf die Vorschriften zur Erlangung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen ein. Die verschiedenen Arten der VISA, die Blaue Karte sowie die Haftungsrisiken bei Verstößen werden besprochen. Mit dem letzten zehnten Kapitel werden wichtige praktische Hilfestellungen für Prozesse und Richtlinien gegeben. Grundsätze zur Erarbeitung eines unternehmensinternen Regelungsrahmens werden bereitgestellt. Im Anhang sind wichtige BEMF-Schreiben, das OECD-Musterabkommen 2010 sowie Prüf- und Entscheidungsschemata abgebildet. Am Ende stehen ein Literatur- sowie Stichwortverzeichnis.
Empfehlung:
Das Handbuch Mitarbeiterentsendung von Mennen/Schellert/Wolf bietet dem Unternehmenspraktiker in Personal- sowie Steuerabteilungen sowie dem externen Berater einen umfassenden Überblick zu den wichtigsten Fragen rund um den internationalen Mitarbeitereinsatz. Umfangreiche Fallbeispiele sowie Arbeitshilfen zur Umsetzung von Prozessen und Richtlinien machen das Handbuch zu einem wichtigen Ratgeber, der in keiner Handbibliothek fehlen sollte.
Mitarbeiterentsendung
Geschäftsabwicklungsmodelle, Entsendungsvereinbarungen, Steuerliche und rechtliche Grundlagen
Mennen, Schellert, Wolf
Hardcover, 559 Seiten
1. Auflage, erschienen im Juli 2013 im Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart
ISBN: 978-3-7910-3240-5
